AIM ONE
vs Personio.
HRIS europeo con foco DACH · fundada en 2015, Múnich · The HR Operating System for European SMBs
Suite empresarial completa con compliance ES nativo y ALIA con 11 agentes IA.
Empresas DACH 200-2000 empleados con presencia europea diversificada · multi-pais con leyes laborales distintas
41 features
línea por línea.
| Feature | AIM ONE | Personio |
|---|---|---|
| Compliance retributivo · Directiva UE 2023/970 + RD 902/2020 | ||
| Plan de Igualdad nativo + REGCON | ✓ | — |
| Registro Retributivo RD 902/2020 art. 5 | ✓ | Export |
| Auditoría Retributiva RD 902/2020 art. 7 | ✓ | — |
| SVPT con perspectiva género (Orden PCM/1047/2022) | ✓ | — |
| Directiva UE 2023/970 · bandas Art. 5 | ✓ | — |
| Workflow solicitudes Art. 7 · plazo 2 meses | ✓ | — |
| Joint Pay Assessment > 5% · Art. 9 | ✓ | — |
| Informe brecha escalonado Art. 26 (PDF firmado) | ✓ | Beta |
| Otros compliance obligatorios españoles | ||
| Canal Ético 100% Ley 2/2023 (cifrado AES-256) | ✓ | Add-on |
| Protocolo Acoso LO 3/2007 art. 48 | ✓ | — |
| Plan LGTBI Ley 4/2023 | ✓ | — |
| PRL 5 obligaciones Ley 31/1995 | ✓ | — |
| Compliance Penal CP art. 31 bis (UNE 19601) | ✓ | — |
| ERE colectivo workflow ET art. 51 | ✓ | — |
| Plan Pensiones Empleo Ley 12/2022 | ✓ | — |
| Despidos cálculo dual 33d/45d (ET 49-56) | ✓ | — |
| Bajas IT + PDF Mutua (6 tipos) | ✓ | — |
| Convenios sectoriales catálogo | ✓ | — |
| Fundamentos HR cubiertos | ||
| Fichaje digital RDL 8/2019 | ✓ | ✓ |
| Permisos Ley 7/2024 corresponsabilidad | ✓ | Básico |
| Calendario laboral por convenio | ✓ | ✓ |
| Performance reviews | ✓ | ✓ |
| Onboarding/Offboarding workflow | ✓ | — |
| Talento, performance management e IA · 11 features diferenciales | ||
| ATS reclutamiento + pipeline candidatos | ✓ | ✓ |
| 1:1s · check-ins regulares manager-empleado | ✓ | ✓ |
| Career frameworks · escaleras de carrera | ✓ | ✓ |
| OKRs / Objetivos por equipos y trimestres | ✓ | ✓ |
| Pulse surveys · clima laboral periódico | ✓ | ✓ |
| Skills tracking · matriz competencias | ✓ | ✓ |
| Calibration · sesiones equidad performance | ✓ | ✓ |
| Firma electrónica nativa | ✓ | Integra Adobe |
| 🤖 Predictiva rotación IA · score por empleado | ✓ Único | — |
| 🤖 Risk score IA · alertas tempranas | ✓ Único | — |
| PWA + Push Notifications (Web Push) | PWA + Push | App nativa iOS/Android |
| Modelo de negocio · pricing · términos | ||
| Pricing público transparente en web | ✓ 4,99€/u | — Custom |
| Compliance retributivo incluido en precio | ✓ Todo | — Add-on |
| Sin permanencia (mensual cancelable) | ✓ | — 12 meses |
| Onboarding completo | 7 días | 60-90 días |
| Soporte y soberanía | ||
| Soporte 100% en español (no IA traducido) | ✓ | Solo enterprise |
| Hosting EU Madrid | ✓ | ✓ |
| API pública gratis | ✓ | Plan superior |
Lo que Personio
hace bien.
Donde gana
- HRIS muy completo con foco enterprise EU
- Compliance laboral DACH (Alemania, Austria, Suiza) excelente
- Workflows configurables, organigrama avanzado
- API y conectores enterprise (SAP, Workday)
- Reporting analítico potente
Donde no
- Compliance HR español superficial · foco DACH no España
- Sin Plan de Igualdad RD 901/2020 nativo
- Sin Registro Retributivo RD 902/2020 nativo
- Sin Canal Ético Ley 2/2023
- Sin Plan LGTBI Ley 4/2023
- Sin Compliance Penal CP art. 31 bis
- Pricing custom, mínimos altos, contratos 12 meses
- Onboarding 2-3 meses con consultoría
No hay un ganador.
Depende de ti.
Compliance ES nativo y suite consolidada
['Tu sede es Espana y compliance ES es prioridad: Plan Igualdad, Registro Retributivo, Canal Etico, LGTBI, Compliance Penal · 14 modulos nativos', 'Pagas 14 EUR/u en Personio Pro y quieres bajar a 4,99 EUR/u (~78% ahorro)', 'Quieres motor de nomina espanol propio (IRPF + SS 2026) no DATEV alemana', '11 agentes ALIA autonomos en castellano · no traduccion de manual europeo', 'Necesitas Directiva UE 2023/970 ready ANTES de la transposicion en junio 2026 (~390 dias)']
Sus puntos fuertes encajan con tu prioridad
['Tu sede es DACH (Alemania, Austria, Suiza) y necesitas DATEV nativo + presencia multi-pais EU madura', 'Tienes 500+ empleados distribuidos en 5+ paises EU con leyes laborales muy distintas', 'Tu prioridad es soporte L1 en aleman/frances ademas de espanol', 'Pagar 14 EUR/u no te supone problema · compliance ES es marginal en tu operacion']
Pruébalo tú mismo.
14 días gratis.
Sin tarjeta. Con plan Plus completo y migración asistida desde Personio. Si decides quedarte con ellos, exportamos tus datos y te enviamos certificado de borrado.