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Compliance HR
Compliance HR
para Industria y Manufactura.
Fábricas, plantas, logística, producción · Convenios sectoriales y de empresa
+170.000 empresas
Empresas
en España
en España
~2,4M trabajadores
Trabajadores
en el sector
en el sector
Convenios sectoriales (Metal, Químico, Alimentación, etc.) + convenios provinciales + convenios de empresa
Convenio
aplicable
aplicable
Temas clave del sector
Particularidades
que importan.
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01Turnos rotativos 3×8 muy frecuentes · pluses complejos
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02PRL crítico · accidentes laborales con baja frecuente
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03Inspecciones ITSS regulares · documentación PRL en orden
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04Convenios colectivos profundos · tablas salariales por categoría
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05Empleados senior con antigüedad alta · trienios y antigüedades
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06ERTE/ERE recurrentes en industria afectada por ciclo
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07Comité de empresa activo · representación legal del trabajador
Compliance crítico
Lo que no puedes
no tener.
Plan de Igualdad (50+ empleados)
Industria histórica mayoría masculina. Plan obligatorio para 100% de fábricas grandes y 70%+ de medianas. Auditorías ITSS frecuentes.
Infracción grave LISOS · 626-6.250€
PRL · Ley 31/1995
Sector con mayor siniestralidad ES. Documentación PRL es lo PRIMERO que pide ITSS. Sanción muy grave si accidente con baja por falta de evaluación.
LISOS muy grave · 49.181-983.736€
Registro Retributivo + SVPT
Categorías profesionales múltiples por convenio (Oficial 1ª, 2ª, 3ª, Peón, etc.). Necesitas SVPT con factores objetivos para defender brecha.
Infracción grave LISOS art. 8.17 · 751-7.500€
Convenio Colectivo aplicable
Convenios sectoriales con tablas salariales actualizadas anualmente. Aplicación incorrecta = reclamaciones colectivas.
Variable · ITSS art. 7.10 LISOS · 626-6.250€
ERTE/ERE · documentación
Industria sufre ciclos económicos. ERE bien documentado es la diferencia entre 30k€/empleado y 60k€/empleado en indemnización.
Coste indemnizatorio variable · multas formales
Particularidades de nómina
Lo que el motor
tiene preconfigurado.
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✓Plus de turno (mañana / tarde / noche con tabla CCNL)
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✓Plus de nocturnidad 22:00-06:00 (recargo 25%+)
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✓Plus de penosidad / peligrosidad / toxicidad (tabla específica)
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✓Plus de transporte (frecuente en polígonos industriales)
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✓Trienios y antigüedad (CCNL define escalado)
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✓Variables productividad (bono por unidades producidas)
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✓Horas extras estructurales (con CCNL · regladas)
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✓Plus de festivo y domingo (75-100%)
Tu sector ya está
preconfigurado.
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