Directiva 2023/970 UE · Pay Transparency
Transposición Directiva UE Transparencia Salarial.
Qué es
Directiva (UE) 2023/970 obligatoria desde junio 2026 (fecha límite transposición 7-jun-2026).
Empresas >100 empleados deben publicar reporte de brecha salarial cada 3 años.
Empresas >150 empleados anualmente desde 2027.
Empleados tienen derecho a información sobre nivel salarial medio del puesto + criterios de progresión.
AIM ONE genera el informe oficial pre-formateado.
Cómo se usa
- /hr/admin/directiva-2023-970 → dashboard
- Genera informe PDF: /hr/admin/directiva-2023-970/informe.pdf
- Publica en intranet del tenant según tamaño
- Repite cada 1-3 años según tamaño
Ir al módulo en la plataforma
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