Plan de Igualdad
Obligatorio para empresas 50+ · diagnóstico, medidas, REGCON.
Qué es
La LO 3/2007 art. 45 obliga a empresas con 50+ empleados a tener Plan de Igualdad vigente. Sanciones LISOS hasta 187.515€.
AIM ONE cubre el ciclo completo: diagnóstico cuantitativo, 7 áreas obligatorias del RD 901/2020, comisión negociadora, medidas concretas, indicadores, registro REGCON.
Vigencia máxima 4 años · sistema avisa cuando falta para renovar.
Cómo se usa
- Sidebar · Compliance · Plan de Igualdad
- Sistema importa datos del equipo automáticamente
- Revisa diagnóstico · ajusta medidas · genera PDF firmable
Ir al módulo en la plataforma
Si ya tienes cuenta, accede directamente a /hr/admin/plan-igualdad. Si todavía no, prueba 14 días gratis con plan Plus completo.