Brecha salarial · análisis y registro
Indicador cuantitativo de diferencias salariales por sexo · RD 902/2020.
Qué es
El RD 902/2020 obliga a calcular y registrar la brecha salarial por sexo en todas las empresas. Una brecha superior al 25% en categorías comparables exige plan corrector justificado.
AIM ONE calcula la brecha automáticamente a partir de las nóminas y datos del equipo · 3 métricas distintas (media aritmética, mediana, ponderada) para mayor robustez.
Es la pieza más sensible del análisis retributivo · Inspección puede solicitarlo en cualquier momento.
Cómo se usa
- Sidebar · Compliance · Brecha salarial
- Sistema cruza datos automáticamente con la auditoría retributiva
- Revisa categorías con brecha >25% · genera justificación o plan corrector
- Exporta para presentar a Inspección o a la RLT
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