Registro retributivo
Obligatorio para TODAS las empresas · transparencia salarial.
Qué es
RD 902/2020 art. 5: TODAS las empresas (no solo las grandes) deben tener un registro retributivo accesible para la representación legal de los trabajadores.
Recoge promedios y medianas de retribución por sexo, categoría profesional, grupo profesional, puesto y nivel.
Sanción por incumplimiento: hasta 7.500€ (art. 7.13 LISOS).
Cómo se usa
- Sidebar · Compliance · Registro retributivo
- Sistema lo genera automáticamente con datos del equipo
- Descarga PDF o exporta Excel para RLT
Ir al módulo en la plataforma
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