Career Frameworks · planes de carrera
Define niveles de progresión y criterios objetivos por familia.
Qué es
Framework de carrera profesional con niveles (junior/mid/senior/lead/principal).
Por nivel: skills mínimos requeridos · responsabilidades · banda salarial.
Transparencia: empleados saben qué necesitan para próximo nivel.
Cumple Directiva 2023/970: criterios objetivos de progresión visibles.
Cómo se usa
- /hr/admin/career-frameworks → lista
- Crear nuevo framework por área (engineering · sales · etc)
- Define niveles + competencias requeridas por nivel
- Publica para que empleados lo vean
Ir al módulo en la plataforma
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