❓ Quiz · 30 segundos
¿Estás obligado a
¿Estás obligado a
tener Plan de Igualdad?
Responde 3 preguntas y descúbrelo conforme RD 901/2020 + LO 3/2007 art. 45. Incluye sanciones LISOS aplicables y calendario Directiva UE 2023/970 si te toca.
Pregunta 01
¿Cuántas personas trabajadoras tiene tu empresa actualmente?
Incluye todos los contratos: indefinidos, temporales, fijos discontinuos, becarios remunerados.
Pregunta 02
¿Tu convenio colectivo aplicable obliga al Plan de Igualdad?
Algunos convenios sectoriales (banca, seguros, grandes superficies, hostelería) lo imponen aunque tengas menos de 50 trabajadores.
Pregunta 03
¿La Inspección de Trabajo ha requerido a tu empresa el Plan?
Por ejemplo en un procedimiento sancionador o como medida sustitutoria.
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⚠️ Resultado orientativo basado en normativa vigente. Para confirmación legal contactar con tu gestoría o consultar el RD 901/2020 oficial. AIM ONE incluye Plan de Igualdad nativo en todos los planes.