⚠ Multas LISOS

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Estima tu exposición a multas LISOS según tu situación. Cubrimos las 7 áreas clave del compliance HR español. Marco de referencia: LISOS art. 40.1.c (RDL 5/2000) + Ley 2/2023 art. 65.

01 · Personas trabajadoras en plantilla

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Plan de Igualdad vigenteRD 901/2020 · 50+ empleados

Plan registrado en REGCONRD 901/2020 art. 11

Registro Retributivo (todas empresas)RD 902/2020 art. 5

Auditoría RetributivaRD 902/2020 art. 7 · con Plan

Protocolo de Acoso (TODAS empresas)LO 3/2007 art. 48 · sin umbral

Canal Ético / Sistema interno informaciónLey 2/2023 · 50+ empleados

Fichaje digital fiable e infalsificableRDL 8/2019 + RDL 2026

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⚠️ Estimación basada en horquillas LISOS vigentes 2026. La cuantía real depende de gravedad, agravantes, capacidad económica de la empresa y reincidencia. Marco: RDL 5/2000 LISOS. AIM ONE incluye los 14 módulos compliance ES.

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