Engagement Score · métrica propietaria AIM ONE
Score 0-100 por empleado combinando 6 factores multi-fuente. Diferencial vs Glint/Culture Amp que solo usan encuestas. AIM ONE mide engagement real desde datos operativos del día a día.
Qué es
Engagement Index propietario · ÚNICO en mercado europeo PYME.
A diferencia de Glint/Culture Amp/Officevibe (basados solo en encuestas mensuales), AIM ONE combina 6 FACTORES multi-fuente:
· 25% Wellbeing recent · último WHO-5/OLBI normalizado 0-1
· 15% Shoutouts · reconocimientos recibidos 90d (target 3+)
· 15% Objectives · avg progreso objetivos activos
· 15% Login frequency · actividad reciente (recencia + frecuencia)
· 15% 1-on-1 freshness · recencia última conversación manager
· 15% Tenure · sigmoid antigüedad (nuevos 0.6 · año+ 1.0)
Bandas:
· 80-100 Highly engaged (verde)
· 60-79 Engaged (azul)
· 40-59 Neutral (ámbar)
· 0-39 Disengaged (rojo)
Tracking histórico: cada cómputo se persiste para trend 12 meses.
Dashboard incluye: hero score medio + distribución + by department + factor breakdown explainer + lista empleados sorteable.
Click empleado → breakdown individual con bars per factor + contribución pts + trend Chart.js.
Cómo se usa
- Sidebar admin · Engagement Score
- Score se computa al instante al abrir el dashboard (cache 1h vía persist)
- Distribución muestra cuántos empleados en cada banda · útil para target SLT 80%+ engaged
- By department · identifica departamentos en riesgo (avg <60)
- Click en empleado individual para ver breakdown por factor + trend
- Score persistido en hr_engagement_scores para tracking longitudinal